vos avantages
Pour votre entreprise :
• une gamme complète pour répondre aux besoins de votre entreprise en fonction de vos attentes et de vos obligations,
• un moyen simple et facile à mettre en œuvre pour motiver et fidéliser vos salariés,
• un tarif adapté à votre réalité,
• 2 options possibles, sans impacter le budget de votre entreprise : des extensions pour vos salariés pour étendre les garanties du socle à leur famille ; des renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille,
• une fiscalité avantageuse : les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable de votre entreprise et ne sont pas soumises aux charges sociales.
Pour vos salariés :
• une protection complémentaire essentielle : elle favorise l'accès aux soins médicaux de tous les salariés. Le contrat peut s'étendre au conjoint, concubin ou pacsé et aux enfants à charge, de façon obligatoire ou facultative, au choix de l'employeur,
• les meilleures garanties à un coût réduit et maîtrisé : la cotisation du salarié dans le cadre d'un contrat collectif d'entreprise est généralement moins coûteuse, que dans le cadre d'un contrat individuel, du fait de la participation patronale,
• une couverture santé très performante : selon le niveau de garanties souscrit, de nombreux soins coûteux et peu remboursés par le Régime obligatoire sont partiellement ou totalement pris en charge.
Les prises en charge sont faites en application des garanties/options souscrites et des limites, conditions et exclusions des garanties fixées aux Conditions générales et Notice d'information des contrats complémentaire santé collective d'April Santé Prévoyance.
Ces contrats sont ouverts à Saint Martin, Saint Barthélemy et ouverts aux DROM (hors Mayotte et Guyane).