vore protection et celle de votre famille : le Plan de Prévoyance Horizon

1. La protection de votre revenu,
2. la protection en cas d'accident,
3. la protection en cas de décès.

1. La protection de votre revenu.

Comment maintenir votre niveau de vie suite à un arrêt de travail ?

Notre solution assurance perte de revenus.

Des garanties pour assurer le maintien de votre salaire si vous ne pouvez plus travailler suite à un accident ou une maladie :
• en cas d'arrêt de travail : des indemnités journalières pendant 1 ou 3 ans, déterminées en fonction de vos revenus et des prestations de votre régime obligatoire, et,
• en cas d'invalidité : une rente en cas d'invalidité permanente adaptable à vos revenus et à vos besoins.

Des options pour ajuster votre contrat à vos besoins :
• compléter les prestations des régimes obligatoires : une 1/2 indemnité pendant 365 jours pour les artisans commerçants ; une indemnité journalière relais pour s'adapter aux nouvelles prestations du régime obligatoire des professions libérales,
• garantir votre revenu suite à une reprise partielle d'activité.

Les + MAAF Pro :
• exonération de cotisations pendant la durée de l'arrêt de travail indemnisé,
• un large choix de franchises pour adapter votre contrat à votre régime obligatoire et à vos besoins.

Exemple : Marc, 42 ans, carreleur, a souscrit un contrat Assurance Perte de Revenus avec une indemnité journalière de 75 € sur une durée maximale de 3 ans et une franchise de 30 jours. En jouant au football avec son fils, il s'est fracturé le bras. Marc a un arrêt de travail de 90 jours pour sa fracture… Grâce à son contrat Assurance Perte de Revenus, il percevra en complément de son régime obligatoire, une indemnité totale de 4 500 € (90 jours moins 30 jours de franchise = 60 jours d'indemnisation fois 75 € = 4 500 €).

2. La protection en cas d'accident.

Comment vous protéger, vous et votre famille, en cas d'accident ?

Notre solution assurance accident.

Des garanties accidentelles modulables pour vous protéger lors de votre vie privée et professionnelle :
• un capital invalidité permanente pour pouvoir faire face aux dépenses imprévues liées à une invalidité (aménagement de la maison, frais médicaux non pris en charge, etc.),
• des indemnités journalières accidentelles pour maintenir votre niveau de vie,
• un capital décès accidentel pour protéger vos proches.

Les + MAAF Pro :
• pas de sélection médicale,
• versement de la moitié de l'indemnité journalière si reprise d'au moins 50 % de l'activité.

Voir les modalités de souscription des garanties-options dans les Conditions générales du Plan de Prévoyance Horizon.

3. La protection en cas de décès.

Comment vous protéger en cas de perte totale et irréversible d'autonomie et protéger votre famille si vous décédez ?

Notre solution assurance décès.

Vous assurez un capital pour faire face aux dépenses (frais d'obsèques, dettes non assurées, loyer, charges fixes de la vie, etc.) et assurer l'avenir de vos enfants :
• un capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie : à partir de 10 000 € et jusqu'à 2 millions d'euros ; option : doublement du capital suite à un décès accidentel ; capital exonéré d'impôt et de droits de succession (selon la législation en vigueur). Lorsque l'adhésion est conclue dans le cadre d'un contrat d'assurance "Madelin", le capital assuré est versé au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) ou à l'assuré sous forme de rentes imposables. Il s'agit d'une rente trimestrielle versée sur une durée maximale de 5 ans,
• une rente éducation pour permettre à vos enfants de poursuivre leurs études, de régler les frais du permis de conduire : de 76 € à 3 810 € par trimestre et par enfant.

Les + MAAF Pro :
• vous choisissez librement le montant du capital et/ou de la rente éducation,
• versement du capital (ou de la rente) dans un délai de 15 jours à réception des justificatifs.

Exemple : David, 42 ans, a souscrit en 2009 un contrat Assurance Décès avec un capital de 50 000 € et une rente éducation trimestrielle de 500 € pour ses enfants. En avril 2018, il décède suite à un accident de la route. Son épouse a perçu le capital de 50 000 € et ses enfants âgés de 14 ans et 10 ans percevront la rente trimestrielle jusqu'au 31 décembre précédent leur 26ème anniversaire.

4. Plan de Prévoyance Horizon : défiscalisez avec la Loi Madelin.

La loi Madelin permet de déduire vos cotisations prévoyance de votre bénéfice imposable. Déductibilité des cotisations dans les conditions et limites prévues par l'article 154 Bis du Code général des impôts, réservée aux Travailleurs Non-Salariés non agricoles et leurs conjoints collaborateurs imposables sous un régime réel.

Offre plan de Prévoyance Horizon.

Plus vous êtes couvert et plus MAAF allège votre budget !

Une réduction dès la souscription d'un 2ème contrat de prévoyance :
• jusqu'à 6 % de réduction sur vos contrats de Prévoyance ou,
• jusqu'à 10 % de réduction* si vous avez 2 "Plan de Prévoyance Horizon" au sein de votre foyer.

Offres réservées aux Travailleurs Non-Salariés (TNS) et aux conjoints collaborateurs résidant en France métropolitaine et dans les départements et régions d'Outre-Mer, valables pour les contrats de prévoyance "Assurance Perte de revenus", "Assurance Décès", "Assurance Accident" du Plan de Prévoyance Horizon (PPH).

Les deux offres de réduction des cotisations, définies ci-après, ne sont pas cumulables entre elles :
• offre de réduction "jusqu'à 6 % de réduction sur vos contrats de prévoyance" : offre de réduction valable pour la souscription d'un seul PPH comportant au minimum 2 contrats. L'offre de réduction sera de 4 % en présence de 2 contrats ou de 6 % en présence de 3 contrats,
• offre de réduction "jusqu'à 10 % de réduction si vous avez 2 Plan de Prévoyance Horizon au sein de votre foyer" : offre de réduction valable pour la souscription de deux Plans de prévoyance Horizon (un pour le TNS et un autre pour son conjoint ayant le statut de conjoint collaborateur ou de TNS) comportant chacun au moins un contrat. Le montant de la réduction diffère selon le nombre de contrats conclus au global dans les deux PPH (la réduction est de : 4 % pour deux contrats, 6 % pour 3 contrats, 8 % pour 4 contrats, 10 % pour 5 ou 6 contrats),
• offres non cumulables avec toute offre promotionnelle en cours.